QUALIFICATIONS
- 2 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
- Bilingue (anglais et français); une langue autochtone est un atout important;
- Connaissance des peuples autochtones, y compris leurs histoires, leurs différences culturelles et leurs réalités contemporaines ;
- Solide connaissance du réseau local d'aînés autochtones, de gardiens du savoir et de dirigeants communautaires ;
- Capable de participer activement à diverses activités du programme nécessitant un effort physique ;
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de solides compétences en gestion du temps ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
- Diplomatie, tact et jugement;
- Compétences en résolution de problèmes et de conflits ;
RESPONSABILITÉS :
- Les tâches/responsabilités comprennent, entre autres, les suivantes :
- Mettre en œuvre et animer des programmes et des ateliers pour éduquer les membres de la communauté à la culture, aux traditions et à l'histoire indigènes.
- Soutenir et guider les membres de la communauté dans la préservation et la revitalisation des pratiques culturelles, y compris la langue, les arts, l'artisanat, les contes et les cérémonies traditionnelles.
- Faciliter le partage des connaissances entre les générations et les programmes de mentorat afin d'assurer la transmission des connaissances culturelles.
- Favoriser des relations positives avec les aînés, les gardiens du savoir et les leaders culturels au sein de la communauté autochtone urbaine.
- Collaborer avec les membres de la communauté et les organisations partenaires afin d'élaborer des initiatives qui soutiennent la célébration et la promotion de la culture indigène.
- Soutenir la logistique de différentes activités, selon les indications de l'organisateur communautaire.
- Contribuer à l'élaboration de protocoles culturels, de lignes directrices et de politiques adaptées à la culture au sein du Centre.
- Tenir des dossiers et des rapports précis sur les activités, les initiatives et les résultats culturels à des fins d'évaluation et d'établissement de rapports.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL/HORAIRES
Temps plein (37,5 heures par semaine), du lundi au vendredi, de jour et de soir (peut varier).
La participation aux événements, réunions, formations et ateliers est obligatoire.
Rémunération basée sur les qualifications et conformément à la grille salariale de l'organisation.